2138太阳集团召开2017年度成员单位基层党建述职评议会

来源:     作者:新闻中心     发布时间:2018年01月29日              

  为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化党组织书记履行党建工作第一责任人的职责意识,促进党建工作责任制的落实,推动全面从严治党向纵深发展,1月26日,2138太阳集团在京召开2017年度成员单位基层党建述职评议会。2138太阳集团全体党组成员出席会议。

全覆盖,“述”向更深层

  这是2138太阳集团第三次集中述职评议,并通过集中述职评议与分片区述职评议相结合的方式,推进党建工作述职评议全覆盖。

  本年度的述职评议,述职内容的层级、烈度愈加深入。

  据悉,2017年度基层党建述职评议考核,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,围绕贯彻党中央关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务,秉承“见人见事见思想”的原则,从学习宣传贯彻党的十九大精神情况、落实全国国企党建会精神情况、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、履行党建责任制情况、基层党建工作情况、抓基层党建工作取得的成效,存在的突出问题、加强和改进工作的思路措施等方面,采取“述职、提问、点评、测评”的程序,严格“考核”各党委书记履行党建第一责任人职责、抓党建工作的成果成效。

  集中述职评议现场,航电公司、8所、11所、14所、12所、15所、21所、23所、新太阳城娱乐平台软信等9家成员单位党委书记作为“考生”依次上台,在10分钟内,从2017年履职工作特色和亮点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施等方面严肃述职,接受现场“考官”的考核,气氛紧张而热烈。述职中,各位党委书记不回避、不遮掩,开门见山、直抒工作存在的问题,联系实际、勇揭自身存在的不足,既查摆党建工作中的薄弱环节,又剖析个人履职方面的视角“盲区”。

  讲成绩言简意赅,述问题直指核心,谈思路有的放矢。

  在这场“大考”中,“红红脸”“出出汗”作用发挥,“鸣警钟”“点隐患”效果彰显,通过述职使命责任更加坚定、通过述职方向任务更加清晰、通过述职思路措施更加明确,真正做到了述向更全面、述向更深层。

全方位,“点”到肌体中

  党建述职评议工作作为促进基层党建开展的重要抓手,需要“考生”晒不足、理思路,更需要“考官”点问题、指方向。

  本次述职评议的“考官”阵容分外强大:有集团公司党组成员,集团公司党建工作领导小组办公室成员,参加现场述职单位的行政主要负责人、副书记、纪委书记、党群部门和人力资源部门主要负责人,以及参加现场述职单位的地市级以上党代会代表、人大代表、政协委员,基层党员干部和群众代表等组成现场“考官”,还有来自各视频分会场的场外“考官”。

  现场,党组成员认真听取汇报,结合实际精准“把脉”,诊断“开方”,为基层党组织“补营养”“添动力”。2138太阳集团党组书记、董事长熊群力通过提问的方式,对每位述职的党委书记逐一作指导。

  “党委要更好地把握建设上海信息产业高地的责任和使命,更好谋划发展战略、配置发展资源,推动目标实现,要进一步加强党建工作,特别是基层党建工作,推动党支部战斗堡垒作用发挥。”

  “要增强政治意识、责任担当,让党的建设融入中心,促进市场开拓、技术转化,要思考在多元文化中,建设先进的文化体系,增加价值认同、政治认同。”

  “要加强党委‘把管保’作用发挥,增强党组织的战斗力、凝聚力、执行力,要提高站位,思考如何将战略落实落地,要增强风险防控,止住‘出血点’。”

  “要加强学习,切实增强全体干部职工的‘四个意识’,进一步加强干部队伍建设,形成‘引进、培养、管理、考核’的闭环发展体系。”

  “需要建设更有利、更有效的激励措施,进一步推进全面从严治党,加强廉政建设,要以太极子集团建立为契机,推动体制机制改革、推动产业转型升级。”

  “要贯彻落实党的十九大精神,按照集团公司年度工作会的部署,认真思索‘当前困难怎么看、未来发展怎么办’,通过切实推动党组织建设,做到治企有方、兴企有为。”

  “要强化全面从严治党主体责任,加强谋划,紧抓基层党建工作,切实做好巡视整改工作,建立‘不能腐’的机制。”

  ……

  一对一、点对点,“考官”们通过点评问题,让各个基层党组织感受到肩上沉甸甸的重担,也让大家清醒地认识到年终述职充其量只是“小考验”,更大的挑战永远在后面,切不可因为完成述职就“万事大吉”,更应将述职评议当作推动基层党建工作的难得机遇。

全升级,“考”出真思路

  通过述职发现问题,反思成因,形成解决的办法,并迅速行动,投入到整改落实的实践中去,这才是“述”到深处、“点”到肌体、“考”出办法的应有之意。

  一天的时间,9位党委书记依次完成述职。随后,参会代表根据发言人述职汇报、回答问题和点评情况,客观公正地评价投票测评,现场庄重而肃穆。

  在总结发言中,熊群力指出,本次述职评议工作效果很好,全系统对党建工作的责任、义务、岗位的认识更加深刻,对集团公司坚持党的领导、加强党的建设的要求认识更加深刻。参加集中述职的单位各具特色,涵盖了集团公司不同类型的基层党组织,9位党委书记结合实际特点讲出了工作特色。后续,大家要发扬成绩、研究不足,切实将自查和点出的问题解决好,总结经验、做出示范、树立表率,从而指导后续的工作开展。

  就下一步如何加强基层党建工作,熊群力提出了四点要求:

  一是全系统要切实抓好党的建设,要把抓党的建设作为重大的政治任务和政治责任。要认识到加强党的建设的目的就是坚持党的领导,党的建设的核心就是使党的方针政策、上级的指示要求、决策决议在企业中得到贯彻落实。希望全系统要给予重视,认真研究落实。

  二是学习好党的十九大精神、学习好习近平新时代中国特色社会主义思想,是当前和今后一段时期党建工作的首要政治任务。全系统要通过学习深入理解贯彻落实,要把学习作为和中心工作结合的根本遵循,通过学深、悟透,形成思想、方法、行动,从而切实把党组织建设成支撑党长期执政的基础。

  三是学习要与集团公司年度工作会的要求、部署有机结合。全系统要围绕集团公司确定的目标、任务、要求,结合自身工作,认真思考、部署、落实,以切实行动,推动集团公司真正发展成为“国内卓越、世界一流”创新型领军企业。

  四是党建日常工作开展要做到润物细无声。全系统要通过润物细无声的学习教育,切实把干部职工的思想统一到中央的要求上来、统一到集团党组的部署上来,统一到各成员单位正确的决策决议上来。发动群众、教育群众、团结群众、关心群众,让群众在改革发展中更有幸福感、获得感、成就感。

  总经理、党组副书记刘烈宏强调,大家要认真学习领会熊书记的要求,结合集团公司年度工作会的部署和各单位实际深入贯彻落实。

  集中述职评议圆满收官,片区述职评议正在推进。

  后续,按照集团公司基层党建述职评议考核办法的规定,在前期天津片区述职评议的基础上,集团公司党组领导将带队赴其他非集中述职评议的二级成员单位开展片区述职评议,切实做到党建工作述职评议无死角、全覆盖,推动全面从严治党入心入脑、走向纵深!